Объявление о приеме документов (30.08.2018 - 19.09.2018) для участия в конкурсе с целью формирования кадрового резерва в Межрегиональном территориальном управлении Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Архангельской области и Ненецком автономном округе

Объявление о приеме документов (30.08.2018 - 19.09.2018)

для участия в конкурсе с целью формирования кадрового резерва 

в  Межрегиональном территориальном управлении

Федерального агентства по управлению государственным имуществом

в Архангельской области и Ненецком автономном округе

1. Межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Архангельской области и Ненецком автономном округе проводит конкурс с целью формирования кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы ведущей группы.

К претендентам для участия в конкурсе предъявляются следующие квалификационные требования:

Ведущая группа должностей категории «руководители» - наличие высшего образования без предъявлений требований к стажу, профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций МТУ Росимущества в Архангельской области и Ненецком автономном округе.

К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, предъявляются следующие квалификационные требования:

Ведущая группа должностей категории «руководители»

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, международных договоров Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции соответствующего структурного подразделения и характера выполняемой работы, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; структуры и полномочий органов государственной власти и органов государственной гражданской службы Российской Федерации; передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; компьютерной и организационной техники, прикладных программ, преимущественно применяемых для автоматизации деятельности в органах государственной власти; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, должностного регламента.

Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе работы с компьютерной и другой оргтехникой, операционной системой, электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами, базами данных и системами управления проектами, внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет.

Основные должностные обязанности федерального государственного гражданского служащего предусмотрены статьями 15, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Федеральный государственный гражданский служащий обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение.

Должностные обязанности для должностей ведущей группы категории «руководители»:

- обеспечивает осуществление закупок, в том числе заключение контрактов в соответствии с Федеральным законом от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ « О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- подготавливает документы, в том числе проводит экспертизу представленных пакетов документов по предоставлению в установленном законом порядке земельных участков, находящихся в федеральной собственности в аренду, безвозмездное пользование, в постоянное бессрочное пользование: - ведет работу по контролю за соблюдением действующего законодательства и целевому использованию земель; - участвует в составе комиссий МТУ в проверке эффективности использования земельных участков, отнесенных к федеральной собственности и в проведении комплексных проверок;

- готовит документы для проведения и участвует в конкурсных (котировочных) комиссиях на выполнение землеустроительных работ и рыночной оценки федеральных земельных участков, иных работ и услуг;

- организует оценку имущества в целях осуществления имущественных и иных прав и законных интересов Российской Федерации и заключение договоров на проведение оценки федерального имущества;

- проверяет и визирует документы для направления на согласование в Росимущество: - по предоставлению земельных участков в аренду, собственность;            

- схем расположения земельных участков; - иным вопросам по распоряжению земельными участками и объектами недвижимости федеральной собственности.

- представляет в судах интересы Российской Федерации по вопросам управления, распоряжения и использования федерального имущества;

- организует работу по: - ведению бухгалтерского учёта в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ и  нормативных правовых актов; -  составлению годовых смет расходов; - контролю за соответствием заключаемых договоров объемам ассигнований, предусмотренных сметой доходов и расходов и лимитам бюджетных обязательств; своевременным и правильным оформлением первичных учетных документов; за правильным использованием денежных средств с лицевых счетов федерального казначейства в соответствии с бюджетной классификацией; - начислению и выплате в установленные сроки заработной платы работникам МТУ; - составлению и представлению бухгалтерской отчетности в установленном порядке и в соответствии со сроками, указанными Росимуществом,  а также в органы государственной статистики, налоговый орган, пенсионный фонд, фонд социального страхования; - проведению инвентаризаций имущества и денежных средств МТУ; - сохранности бухгалтерских документов, оформлению их в соответствии с установленным порядком;

- организует работу по реализации имущества, арестованного во исполнение судебных решений или актов органов, которым предоставлено право принимать решения об обращении взыскания на имущество, предметов, являющихся вещественными доказательствами, хранение которых до окончания уголовного дела или при уголовном деле затруднено, изъятых вещей, явившихся орудиями совершения или предметами административного правонарушения, подвергающихся быстрой порче, а также реализацию конфискованного, движимого бесхозяйного, изъятого и иного имущества, обращенного в собственность государства в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- организует продажу высвобождаемого военного имущества.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном должностном соответствии;

4) увольнение с гражданской службы.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего МТУ определяется в порядке, устанавливаемом в соответствии с нормативным актом Росимущества.

2. Конкурс проводится в два этапа:

На первом этапе оцениваются документы, представленные кандидатами.

На втором этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки  профессиональных и личностных качеств кандидатов, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной государственной гражданской службы.

3. Для участия в первом этапе конкурса гражданин Российской Федерации в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления представляет лично или посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» следующие документы:

а) личное заявление об участии в конкурсе на имя руководителя МТУ Росимущества в Архангельской области и Ненецком автономном округе - приложение № 1;

б)          заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением черно-белой фотографии на матовой бумаге, размером 3Х4 см (сокращения и исправления не допускаются) - приложение № 2;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение о состоянии здоровья по форме № 001-ГС/у) - приложение № 3;

е) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460), которые необходимо заполнять с помощью специального программного обеспечения «Справки БК» (ссылка для скачивания https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk);

ж) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

з) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все страницы документа);

к) при наличии - справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

л) при наличии - копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);

м) при наличии - копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

н) при наличии - документы, подтверждающие акты гражданского состояния;

о) при наличии - копия свидетельства о рождении детей (до 18 лет);

п) согласие на обработку персональных данных - приложение № 4;

р) копия страхового полиса обязательного медицинского страхования граждан;

с) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р - приложение № 5.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

4. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе и проходящий гражданскую службу в МТУ Росимущества в Архангельской области и Ненецком автономном округе, подает:

- личное заявление об участии в конкурсе на имя руководителя МТУ Росимущества в Архангельской области и Ненецком автономном округе - приложение № 1;

- при наличии - справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе и проходящий гражданскую службу в ином государственном органе, представляет:

 - личное заявление об участии в конкурсе на имя руководителя МТУ Росимущества  в Архангельской области и Ненецком автономном округе - приложение № 1;

- заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии - приложение № 2;

- согласие на обработку персональных данных - приложение № 4;

- при наличии - документ, подтверждающий отсутствие дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- при наличии - справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

 5. Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

В статье 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень ограничений, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким ограничениям относятся:

- признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

- отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

- наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

- близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

- наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

- непредставление установленных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

- признание гражданина не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);

- непредставление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, информируется о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям по соответствующей группе должностей гражданской службы.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения их в кадровый резерв по соответствующей группе должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям на основе представленных документов, в ходе индивидуального собеседования и по результатам тестирования.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также профессиональными знаниями и умениями, установленными должностным регламентом.

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться начальником отдела МТУ Росимущества в Архангельской области и Ненецком автономном округе, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.

О результатах проведения предварительного индивидуального собеседования в случае его проведения до заседания конкурсной комиссии, конкурсная комиссия информируется проводившим его лицом в форме устного доклада в ходе заседания конкурсной комиссии.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Российской Федерации в МТУ Росимущества в Архангельской области и Ненецком автономном округе методах оценки, гражданские служащие (граждане) могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (www.gossluzhba.gov.ru, в разделе «Тесты для самопроверки»), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Конкурсные процедуры и заседание конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов.

Гражданские служащие (граждане)включаются в кадровый резерв по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, направляются сообщения о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения, при этом кандидатам, которые представили документы для участия конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

 Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте МТУ Росимущества в Архангельской области и Ненецком автономном округе и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы претендентов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, но не включенных в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. После этого срока документы подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

8. Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с 30 августа 2018 г. по 19 сентября 2018 г. 

Время приема документов: по рабочим дням в пн.-чт.: с 14.00 до 17.00 часов, в пт.: с 14.00 до 15.45 часов.

Адрес приема документов: 163000, г. Архангельск, ул. К. Либкнехта, д. 2,  каб. 132, 128а. Предварительная запись по телефону: 8 (8182) 65-65-98,  65-17-33, 65-71-95.

Вход в здание по пропускам, для оформления пропуска необходимо представить документ, удостоверяющий личность.

9. Не позднее чем за 15 дней до заседания конкурсной комиссии (очной встречи кандидата с конкурсной комиссией на втором этапе конкурса) кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение в письменной форме о дате, месте и времени его проведения, при этом кандидатам, которые представили документы в электронном виде, в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Контактные телефоны: 8 (8182) 65-65-98, 65-17-33, 65-71-95.

Предполагаемая дата проведения конкурса (второй этап): октябрь 2018 г.